Оставьте заявку
До начала осталось:
До начала осталось:
День
Часы
Минуты
Секунды
Наша миссия
Наша миссия
Объединить лучших HR-специалистов города и Республики Татарстан в сильное профессиональное сообщество, где можно получить доступ к передовым знаниям и расширить сеть полезных контактов.
Объединить лучших HR-специалистов города и Республики Татарстан в сильное профессиональное сообщество, где можно получить доступ к передовым знаниям и расширить сеть полезных контактов.
Что нового в этом году?
-
Больше экспертов — больше знаний!Количество приглашенных спикеров увеличилось с 4 до 15. Каждый из них — настоящий профессионал, готовый поделиться ценным опытом. - В 3 раза больше мастер-классов!Мы утроили количество мастер-классов и задействовали два бизнес-зала. Вы сможете выбрать наиболее интересные для вас темы.
- Программа, созданная вами!Мы учли ваши пожелания и разработали программу на основе ваших интересов.
Вы получите только актуальную информацию! - Полезности до, во время и после конференции!Спикеры поделятся полезными материалами заранее, а после конференции вы получите дополнительный раздаточный материал.
- Максимум информации за минимум времени!Мастер-классы будут длиться не более 30 минут, чтобы вы могли сосредоточиться на контенте.
- Контент для всех!Мы учли интересы как молодых специалистов, так и опытных HR. Каждый найдет для себя что-то полезное.
- Больше времени на общение
и отдых!Мы увеличили количество перерывов
для общения и обмена опытом. - «Связи решают»: найдите новые возможности!Ценный мастер-класс для обмена контактами с другими участниками.
- Всё для вашего комфорта!Велком-паки, фотозоны, кофе-брейки
— мы позаботились о каждой детали! - Практики, а не «звезды»!Мы пригласили спикеров за их ценный опыт, а не известность.
Что нового в этом году?
- Больше экспертов — больше знаний!Количество приглашенных спикеров увеличилось с 4 до 15. Каждый из них — настоящий профессионал, готовый поделиться ценным опытом.
- В 3 раза больше мастер-классов!Мы утроили количество мастер-классов и задействовали два бизнес-зала. Вы сможете выбрать наиболее интересные для вас темы.
- Программа, созданная вами!Мы учли ваши пожелания и разработали программу на основе ваших интересов. Вы получите только актуальную информацию!
- Полезности до, во время и после конференции!Спикеры поделятся полезными материалами заранее, а после конференции вы получите дополнительный раздаточный материал.
- Максимум информации за минимум времени!Мастер-классы будут длиться не более 30 минут, чтобы вы могли сосредоточиться на контенте.
- Контент для всех!Мы учли интересы как молодых специалистов, так и опытных HR. Каждый найдет для себя что-то полезное.
- Больше времени на общение и отдых!Мы увеличили количество перерывов для общения и обмена опытом.
- «Связи решают»: найдите новые возможности!Ценный мастер-класс для обмена контактами с другими участниками.
- Всё для вашего комфорта!Велком-паки, фотозоны, кофе-брейки — мы позаботились о каждой детали!
- Практики, а не «звезды»!Мы пригласили спикеров за их ценный опыт, а не известность.
Фото с HR-конференции 2024 года
Фото с HR-конференции 2024 года
Программа конференции
Программа конференции
🕣 8.45-9.00
Регистрация участников
🕣 8.45-9.00
Регистрация участников
🕘 9.00-9.15
Открытие мероприятия. Представление спонсоров и партнеров
🕘 9.00-9.15
Открытие мероприятия. Представление спонсоров и партнеров
🕤 9.15-9.45
Майорова Ульяна г. Санкт-Петербург
Основатель HR Агентства полного цикла BYTIME и консалтинговой компании по построению безопасных систем бизнеса; За 2024 год помогла построить безопасную систему работы и стратегию для 27 бизнесов.
Программа:
• общение с собственником: роль HR в стратегическом партнерстве
• чего ожидает собственник от HR
• HR как драйвер стратегии
• конфликты с собственником
Подарок до начала конференции: успешные внедренные кейсы «Аудит тридцати оффлайн точек за один день» «Мотивация наклейками мужчин 45+ на заводе»
«Тайный фестиваль bytime | точка нетворкь»
Основатель HR Агентства полного цикла BYTIME и консалтинговой компании по построению безопасных систем бизнеса; За 2024 год помогла построить безопасную систему работы и стратегию для 27 бизнесов.
Программа:
• общение с собственником: роль HR в стратегическом партнерстве
• чего ожидает собственник от HR
• HR как драйвер стратегии
• конфликты с собственником
Подарок до начала конференции: успешные внедренные кейсы «Аудит тридцати оффлайн точек за один день» «Мотивация наклейками мужчин 45+ на заводе»
«Тайный фестиваль bytime | точка нетворкь»
🕤 9.15-9.45
Майорова Ульяна г. Санкт-Петербург
Основатель HR Агентства полного цикла BYTIME и консалтинговой компании по построению безопасных систем бизнеса; За 2024 год помогла построить безопасную систему работы и стратегию для 27 бизнесов.
Программа:
• общение с собственником: роль HR в стратегическом партнерстве
• чего ожидает собственник от HR
• HR как драйвер стратегии
• конфликты с собственником
Подарок до начала конференции: успешные внедренные кейсы «Аудит тридцати оффлайн точек за один день» «Мотивация наклейками мужчин 45+ на заводе»
«Тайный фестиваль bytime | точка нетворкь»
Основатель HR Агентства полного цикла BYTIME и консалтинговой компании по построению безопасных систем бизнеса; За 2024 год помогла построить безопасную систему работы и стратегию для 27 бизнесов.
Программа:
• общение с собственником: роль HR в стратегическом партнерстве
• чего ожидает собственник от HR
• HR как драйвер стратегии
• конфликты с собственником
Подарок до начала конференции: успешные внедренные кейсы «Аудит тридцати оффлайн точек за один день» «Мотивация наклейками мужчин 45+ на заводе»
«Тайный фестиваль bytime | точка нетворкь»
🕙 9.45-10.15
Шукалова Екатерина г. Москва
Основатель и руководитель Центра интернет-маркетинга Екатерины Шукаловой, системный интернет-маркетолог, эксперт-практик в области проектирования информационных систем и развития бизнеса, веб-аналитик. Разработчик профессионального стандарта.
Программа:
• что такое нейросети и как они работают, как применять в бизнесе
• где сегодня применяются: рекрутинг, обучение, аналитика, оценка
• основные инструменты для использования в работе специалиста
• как AI ускоряет поиск кандидатов
• как правильно задавать вопросы нейросети
• как уменьшить время на выполнение рутинных задач
Подарок до начала конференции: Электронная книга «От промта к прибыли.Изучаем основы маркетинга с нейросетью» (88 промтов с примерами)
Основатель и руководитель Центра интернет-маркетинга Екатерины Шукаловой, системный интернет-маркетолог, эксперт-практик в области проектирования информационных систем и развития бизнеса, веб-аналитик. Разработчик профессионального стандарта.
Программа:
• что такое нейросети и как они работают, как применять в бизнесе
• где сегодня применяются: рекрутинг, обучение, аналитика, оценка
• основные инструменты для использования в работе специалиста
• как AI ускоряет поиск кандидатов
• как правильно задавать вопросы нейросети
• как уменьшить время на выполнение рутинных задач
Подарок до начала конференции: Электронная книга «От промта к прибыли.Изучаем основы маркетинга с нейросетью» (88 промтов с примерами)
🕙 9.45-10.15
Шукалова Екатерина г. Москва
Основатель и руководитель Центра интернет-маркетинга Екатерины Шукаловой, системный интернет-маркетолог, эксперт-практик в области проектирования информационных систем и развития бизнеса, веб-аналитик. Разработчик профессионального стандарта.
Программа:
• что такое нейросети и как они работают, как применять в бизнесе
• где сегодня применяются: рекрутинг, обучение, аналитика, оценка
• основные инструменты для использования в работе специалиста
• как AI ускоряет поиск кандидатов
• как правильно задавать вопросы нейросети
• как уменьшить время на выполнение рутинных задач
Подарок до начала конференции: Электронная книга «От промта к прибыли.Изучаем основы маркетинга с нейросетью» (88 промтов с примерами)
Основатель и руководитель Центра интернет-маркетинга Екатерины Шукаловой, системный интернет-маркетолог, эксперт-практик в области проектирования информационных систем и развития бизнеса, веб-аналитик. Разработчик профессионального стандарта.
Программа:
• что такое нейросети и как они работают, как применять в бизнесе
• где сегодня применяются: рекрутинг, обучение, аналитика, оценка
• основные инструменты для использования в работе специалиста
• как AI ускоряет поиск кандидатов
• как правильно задавать вопросы нейросети
• как уменьшить время на выполнение рутинных задач
Подарок до начала конференции: Электронная книга «От промта к прибыли.Изучаем основы маркетинга с нейросетью» (88 промтов с примерами)
🕥 10.15-10.45
Кофе-брейк
🕥 10.15-10.45
Кофе-брейк
🕚 10.45-11.15
Елена Жданова г. Москва
Эксперт-практик (более 25 лет опыта) в области формирования корпоративной культуры, оценки, подбора, мотивации сотрудников, формирования кадрового резерва, профессионального обучения специалистов по ведению переговоров (продажи-закупки), оптимизации бизнес-процессов в компании. Бизнес-тренер, консультант.
Программа:
• "Молодость за рулем: как избежать управленческих ошибок"
• "Управление будущим: предотвращение рисков через образование"
• "Инвестиции в знания: минимизация потерь от неопытности"
• "Наставничество как ключ к эффективному управлению"
• "Развитие управленческого потенциала: уроки из практики"
• "От неопытности к мастерству: стратегии успешного лидерства"
Подарок до начала конференции: Электронная книга Мартин Селигман "Как научиться оптимизму. Измените взгляд на мир и свою жизнь"
Эксперт-практик (более 25 лет опыта) в области формирования корпоративной культуры, оценки, подбора, мотивации сотрудников, формирования кадрового резерва, профессионального обучения специалистов по ведению переговоров (продажи-закупки), оптимизации бизнес-процессов в компании. Бизнес-тренер, консультант.
Программа:
• "Молодость за рулем: как избежать управленческих ошибок"
• "Управление будущим: предотвращение рисков через образование"
• "Инвестиции в знания: минимизация потерь от неопытности"
• "Наставничество как ключ к эффективному управлению"
• "Развитие управленческого потенциала: уроки из практики"
• "От неопытности к мастерству: стратегии успешного лидерства"
Подарок до начала конференции: Электронная книга Мартин Селигман "Как научиться оптимизму. Измените взгляд на мир и свою жизнь"
Александр Кирсанов г. Калининград
Тренер, консультант, технический консультант, фасилитатор, эксперт по внедрению системы бережливого производства, автор и разработчик методики «Наставничество на предприятии» АО ПП «Русский хлеб», основатель отдела обучения на предприятии АО ПП «Русский хлеб», автор школы наставничества, заместитель генерального директора по оптимизации бизнес-процессов на производстве.
Программа:
• Кто такой наставник и зачем он нужен?
Роль наставника и Ключевые качества
• Как выбрать наставника?
Критерии выбора и Портрет наставника
• Методика поддержки наставника
Обучение как формат поддержки
Подарок до начала конференции: «Рабочая тетрадь наставника»
Тренер, консультант, технический консультант, фасилитатор, эксперт по внедрению системы бережливого производства, автор и разработчик методики «Наставничество на предприятии» АО ПП «Русский хлеб», основатель отдела обучения на предприятии АО ПП «Русский хлеб», автор школы наставничества, заместитель генерального директора по оптимизации бизнес-процессов на производстве.
Программа:
• Кто такой наставник и зачем он нужен?
Роль наставника и Ключевые качества
• Как выбрать наставника?
Критерии выбора и Портрет наставника
• Методика поддержки наставника
Обучение как формат поддержки
Подарок до начала конференции: «Рабочая тетрадь наставника»
🕚 10.45-11.15
Елена Жданова г. Москва
Эксперт-практик (более 25 лет опыта) в области формирования корпоративной культуры, оценки, подбора, мотивации сотрудников, формирования кадрового резерва, профессионального обучения специалистов по ведению переговоров (продажи-закупки), оптимизации бизнес-процессов в компании. Бизнес-тренер, консультант.
Программа:
• "Молодость за рулем: как избежать управленческих ошибок"
• "Управление будущим: предотвращение рисков через образование"
• "Инвестиции в знания: минимизация потерь от неопытности"
• "Наставничество как ключ к эффективному управлению"
• "Развитие управленческого потенциала: уроки из практики"
• "От неопытности к мастерству: стратегии успешного лидерства"
Подарок до начала конференции: Электронная книга Мартин Селигман "Как научиться
оптимизму.Измените взгляд на мир и свою жизнь"
Эксперт-практик (более 25 лет опыта) в области формирования корпоративной культуры, оценки, подбора, мотивации сотрудников, формирования кадрового резерва, профессионального обучения специалистов по ведению переговоров (продажи-закупки), оптимизации бизнес-процессов в компании. Бизнес-тренер, консультант.
Программа:
• "Молодость за рулем: как избежать управленческих ошибок"
• "Управление будущим: предотвращение рисков через образование"
• "Инвестиции в знания: минимизация потерь от неопытности"
• "Наставничество как ключ к эффективному управлению"
• "Развитие управленческого потенциала: уроки из практики"
• "От неопытности к мастерству: стратегии успешного лидерства"
Подарок до начала конференции: Электронная книга Мартин Селигман "Как научиться
оптимизму.Измените взгляд на мир и свою жизнь"
Александр Кирсанов г. Калининград
Тренер, консультант, технический консультант, фасилитатор, эксперт по внедрению системы бережливого производства, автор и разработчик методики «Наставничество на предприятии» АО ПП «Русский хлеб», основатель отдела обучения на предприятии АО ПП «Русский хлеб», автор школы наставничества, заместитель генерального директора по оптимизации бизнес-процессов на производстве.
Программа:
• Кто такой наставник и зачем он нужен?
Роль наставника и Ключевые качества
• Как выбрать наставника?
Критерии выбора и Портрет наставника
• Методика поддержки наставника
Обучение как формат поддержки
Подарок до начала конференции: «Рабочая тетрадь наставника»
Тренер, консультант, технический консультант, фасилитатор, эксперт по внедрению системы бережливого производства, автор и разработчик методики «Наставничество на предприятии» АО ПП «Русский хлеб», основатель отдела обучения на предприятии АО ПП «Русский хлеб», автор школы наставничества, заместитель генерального директора по оптимизации бизнес-процессов на производстве.
Программа:
• Кто такой наставник и зачем он нужен?
Роль наставника и Ключевые качества
• Как выбрать наставника?
Критерии выбора и Портрет наставника
• Методика поддержки наставника
Обучение как формат поддержки
Подарок до начала конференции: «Рабочая тетрадь наставника»
🕚 11.15-11.25
Выступление партнера
🕚 11.15-11.25
Выступление партнера
🕦 11.25-11.30
Перерыв 5 минут
🕦 11.25-11.30
Перерыв 5 минут
🕦 11.30-12.00
Лимонова Елена г. Москва
Независимый HRD, организационный консультант, эксперт по управлению HR-службой всех типов компаний, HR-аудитам, массовому подбору, профайлингу, управлению изменениями и развитию корпоративных университетов.
Программа:
• как меняется определение карьеры
• портфельная карьера для HR
• мета-навыки будущего
• варинаты карьеры: бизнес-партнер, корпоративынй коуч, карьерный консультант, медиатор, независимый директор по персоналу
• Как определить свои сильные стороны и найти свой икигай в профессии
• заменит ли ИИ экспертов по управлению персоналом
Подарок до начала конференции: чек-лист для определения оптимальной роли в HR
Независимый HRD, организационный консультант, эксперт по управлению HR-службой всех типов компаний, HR-аудитам, массовому подбору, профайлингу, управлению изменениями и развитию корпоративных университетов.
Программа:
• как меняется определение карьеры
• портфельная карьера для HR
• мета-навыки будущего
• варинаты карьеры: бизнес-партнер, корпоративынй коуч, карьерный консультант, медиатор, независимый директор по персоналу
• Как определить свои сильные стороны и найти свой икигай в профессии
• заменит ли ИИ экспертов по управлению персоналом
Подарок до начала конференции: чек-лист для определения оптимальной роли в HR
Семен Лесков г. Москва
Серийный предприниматель об HR функциях глазами бизнеса, эволюция HR-инструментов с этой точки зрения, роль HR и HRBP. Про то, как системно усиливать роль HR в бизнесе. Эксперт в области найма управленческого персонала – основал 3 HR компании, через которые прошло больше 80000 соискателей.Основатель и лидер Клуба Предпринимателей Среда
Программа:
• Опыт спикера, как выигрывал опционы (доли в бизнесе клиента) из роли HRBP и почему обычно у HR-а в бизнесе нет такого влияния на результаты бизнеса
• Проблемы внедрения HR-инструментов в бизнес. Ошибки зон ответственности владельца, менеджмента и HR
• Эволюция HR инструментов, глазами HRBP и как они приносят бизнесу прибыль
• Эволюция роли HR-ра с точки зрения создаваемого бизнесу продукта
Подарок до начала конференции: Таблица HR глазами владельца бизнеса и HRBP «основные HR-инструменты в формате: что дает бизнесу, критерии хорошей работы HR, команда с кем внедрять»
Серийный предприниматель об HR функциях глазами бизнеса, эволюция HR-инструментов с этой точки зрения, роль HR и HRBP. Про то, как системно усиливать роль HR в бизнесе. Эксперт в области найма управленческого персонала – основал 3 HR компании, через которые прошло больше 80000 соискателей.Основатель и лидер Клуба Предпринимателей Среда
Программа:
• Опыт спикера, как выигрывал опционы (доли в бизнесе клиента) из роли HRBP и почему обычно у HR-а в бизнесе нет такого влияния на результаты бизнеса
• Проблемы внедрения HR-инструментов в бизнес. Ошибки зон ответственности владельца, менеджмента и HR
• Эволюция HR инструментов, глазами HRBP и как они приносят бизнесу прибыль
• Эволюция роли HR-ра с точки зрения создаваемого бизнесу продукта
Подарок до начала конференции: Таблица HR глазами владельца бизнеса и HRBP «основные HR-инструменты в формате: что дает бизнесу, критерии хорошей работы HR, команда с кем внедрять»
🕦 11.30-12.00
Лимонова Елена г. Москва
Независимый HRD, организационный консультант, эксперт по управлению HR-службой всех типов компаний, HR-аудитам, массовому подбору, профайлингу, управлению изменениями и развитию корпоративных университетов.
Программа:
• как меняется определение карьеры
• портфельная карьера для HR
• мета-навыки будущего
• варинаты карьеры: бизнес-партнер, корпоративынй коуч, карьерный консультант, медиатор, независимый директор по персоналу
• Как определить свои сильные стороны и найти свой икигай в профессии
• заменит ли ИИ экспертов по управлению персоналом
Подарок до начала конференции: чек-лист для определения оптимальной роли в HR
Независимый HRD, организационный консультант, эксперт по управлению HR-службой всех типов компаний, HR-аудитам, массовому подбору, профайлингу, управлению изменениями и развитию корпоративных университетов.
Программа:
• как меняется определение карьеры
• портфельная карьера для HR
• мета-навыки будущего
• варинаты карьеры: бизнес-партнер, корпоративынй коуч, карьерный консультант, медиатор, независимый директор по персоналу
• Как определить свои сильные стороны и найти свой икигай в профессии
• заменит ли ИИ экспертов по управлению персоналом
Подарок до начала конференции: чек-лист для определения оптимальной роли в HR
Семен Лесков г. Москва
Серийный предприниматель об HR функциях глазами бизнеса, эволюция HR-инструментов с этой точки зрения, роль HR и HRBP. Про то, как системно усиливать роль HR в бизнесе. Эксперт в области найма управленческого персонала – основал 3 HR компании, через которые прошло больше 80000 соискателей.Основатель и лидер Клуба Предпринимателей Среда
Программа:
• Опыт спикера, как выигрывал опционы (доли в бизнесе клиента) из роли HRBP и почему обычно у HR-а в бизнесе нет такого влияния на результаты бизнеса
• Проблемы внедрения HR-инструментов в бизнес. Ошибки зон ответственности владельца, менеджмента и HR
• Эволюция HR инструментов, глазами HRBP и как они приносят бизнесу прибыль
• Эволюция роли HR-ра с точки зрения создаваемого бизнесу продукта
Подарок до начала конференции: Таблица HR глазами владельца бизнеса и HRBP «основные HR-инструменты в формате: что дает бизнесу, критерии хорошей работы HR, команда с кем внедрять»
Серийный предприниматель об HR функциях глазами бизнеса, эволюция HR-инструментов с этой точки зрения, роль HR и HRBP. Про то, как системно усиливать роль HR в бизнесе. Эксперт в области найма управленческого персонала – основал 3 HR компании, через которые прошло больше 80000 соискателей.Основатель и лидер Клуба Предпринимателей Среда
Программа:
• Опыт спикера, как выигрывал опционы (доли в бизнесе клиента) из роли HRBP и почему обычно у HR-а в бизнесе нет такого влияния на результаты бизнеса
• Проблемы внедрения HR-инструментов в бизнес. Ошибки зон ответственности владельца, менеджмента и HR
• Эволюция HR инструментов, глазами HRBP и как они приносят бизнесу прибыль
• Эволюция роли HR-ра с точки зрения создаваемого бизнесу продукта
Подарок до начала конференции: Таблица HR глазами владельца бизнеса и HRBP «основные HR-инструменты в формате: что дает бизнесу, критерии хорошей работы HR, команда с кем внедрять»
🕛 12.00-12.05
Перерыв 5 минут
🕛 12.00-12.05
Перерыв 5 минут
🕛 12.05-12.35
Ирина Лаптева г. Санкт-Петербург
совладелец HR-агентства полного цикла BYTIME
- HR-эксперт с управленческим опытом более 11 лет
- 7 лет — комплексная работа с HR-функциями бизнеса
- Выстраивание системного HR в компаниях разного уровня: от стартапов до крупного производственного бизнеса
- Ключевой навык- выстраивание как с нуля, так и внедрение и корректировка системы в уже развивающемся бизнесе, не «ломая» то, что работает
Программа:
• HR BP - адвокат сотрудников или агент бизнеса?
• HR BP ≠ классический HR
• Зачем бизнесу HR BP
• HR BP как лоббирующее звено
• Где HRBP работает на бизнес, а где на команду
• Три роли HR BP
• Как выстраивать отношения HR BP
Подарок до начала конференции: Электронная книга «Добейся максимума» Маркус Бакингем
совладелец HR-агентства полного цикла BYTIME
- HR-эксперт с управленческим опытом более 11 лет
- 7 лет — комплексная работа с HR-функциями бизнеса
- Выстраивание системного HR в компаниях разного уровня: от стартапов до крупного производственного бизнеса
- Ключевой навык- выстраивание как с нуля, так и внедрение и корректировка системы в уже развивающемся бизнесе, не «ломая» то, что работает
Программа:
• HR BP - адвокат сотрудников или агент бизнеса?
• HR BP ≠ классический HR
• Зачем бизнесу HR BP
• HR BP как лоббирующее звено
• Где HRBP работает на бизнес, а где на команду
• Три роли HR BP
• Как выстраивать отношения HR BP
Подарок до начала конференции: Электронная книга «Добейся максимума» Маркус Бакингем
Елена Лимонова, г. Москва
По структуре выступления:
1. Проблематика рынка труда
2. чем обусловлены ценности представителей разных поколений
3. результаты проведенного исследования на примерах частных клиник Москвы и Санкт-Петербурга
4. ключевые выводы и возможные решения
По структуре выступления:
1. Проблематика рынка труда
2. чем обусловлены ценности представителей разных поколений
3. результаты проведенного исследования на примерах частных клиник Москвы и Санкт-Петербурга
4. ключевые выводы и возможные решения
🕛 12.05-12.35
Ирина Лаптева г. Санкт-Петербург
совладелец HR-агентства полного цикла BYTIME
- HR-эксперт с управленческим опытом более 11 лет
- 7 лет — комплексная работа с HR-функциями бизнеса
- Выстраивание системного HR в компаниях разного уровня: от стартапов до крупного производственного бизнеса
- Ключевой навык- выстраивание как с нуля, так и внедрение и корректировка системы в уже развивающемся бизнесе, не «ломая» то, что работает
Программа:
• HR BP - адвокат сотрудников или агент бизнеса?
• HR BP ≠ классический HR
• Зачем бизнесу HR BP
• HR BP как лоббирующее звено
• Где HRBP работает на бизнес, а где на команду
• Три роли HR BP
• Как выстраивать отношения HR BP
Подарок до начала конференции: Электронная книга «Добейся максимума» Маркус Бакингем
совладелец HR-агентства полного цикла BYTIME
- HR-эксперт с управленческим опытом более 11 лет
- 7 лет — комплексная работа с HR-функциями бизнеса
- Выстраивание системного HR в компаниях разного уровня: от стартапов до крупного производственного бизнеса
- Ключевой навык- выстраивание как с нуля, так и внедрение и корректировка системы в уже развивающемся бизнесе, не «ломая» то, что работает
Программа:
• HR BP - адвокат сотрудников или агент бизнеса?
• HR BP ≠ классический HR
• Зачем бизнесу HR BP
• HR BP как лоббирующее звено
• Где HRBP работает на бизнес, а где на команду
• Три роли HR BP
• Как выстраивать отношения HR BP
Подарок до начала конференции: Электронная книга «Добейся максимума» Маркус Бакингем
Елена Лимонова, г. Москва
По структуре выступления:
1. Проблематика рынка труда
2. чем обусловлены ценности представителей разных поколений
3. результаты проведенного исследования на примерах частных клиник Москвы и Санкт-Петербурга
4. ключевые выводы и возможные решения
По структуре выступления:
1. Проблематика рынка труда
2. чем обусловлены ценности представителей разных поколений
3. результаты проведенного исследования на примерах частных клиник Москвы и Санкт-Петербурга
4. ключевые выводы и возможные решения
🕧 12.35-13.30
Обед
🕧 12.35-13.30
Обед
🕜 13.30-14.00
Алан Торчинов г. Москва
Эксперт по разработке систем онбординга и развития персонала,
Успешно руководил розничным бизнесом Сбера по Ярославской области (2500 чел)
С 2014 года консультант и бизнес-тренер по продажам и построению систем продаж
Обучил более 5000 человек, включая первых лиц банков
Разработал и внедрил систему адаптации новичков в Тинькофф-банке, благодаря которой конверсия из контакта во встречу увеличилась с 12-15% до 22-25%.
Программа:
инструмента для внедрения в своей компании без привлечения подрядчиков и без крупных вложений:
• План 30-60-90
• Buddy-программа (наставник)
• Welcome-Wiki и чек-листы
• Пульс-опросы и eNPS
Подарок до начала конференции: 10 инструментов эффективного онбординга для снижения расходов и увеличения прибыли
Эксперт по разработке систем онбординга и развития персонала,
Успешно руководил розничным бизнесом Сбера по Ярославской области (2500 чел)
С 2014 года консультант и бизнес-тренер по продажам и построению систем продаж
Обучил более 5000 человек, включая первых лиц банков
Разработал и внедрил систему адаптации новичков в Тинькофф-банке, благодаря которой конверсия из контакта во встречу увеличилась с 12-15% до 22-25%.
Программа:
инструмента для внедрения в своей компании без привлечения подрядчиков и без крупных вложений:
• План 30-60-90
• Buddy-программа (наставник)
• Welcome-Wiki и чек-листы
• Пульс-опросы и eNPS
Подарок до начала конференции: 10 инструментов эффективного онбординга для снижения расходов и увеличения прибыли
Зунина Наталия г. Москва
HR с более 20-летним опытом, коуч, наставник, фасилитатор, игропрактик (сертификация IFG), сказко-коуч, бизнес-тренер, преподаватель, профориентолог, бизнес-тренер, преподаватель вузов.
Программа:
В основе игры лежит модель GROW — золотой стандарт в коучинге, который используют топ-менеджеры и спортсмены по всему миру.
• Исследуете бизнес-цель со всех сторон: насколько она экологична, реалистична?
• Выявите, какие препятствия, как явные, так и теневые мешают достичь цель
• Создадите алгоритм действий по ходу игры
• Активируете свои скрытые ресурсы
Подарок до начала конференции: 25 лайфхаков для достижения цели, 15 полезных привычек успешных людей
HR с более 20-летним опытом, коуч, наставник, фасилитатор, игропрактик (сертификация IFG), сказко-коуч, бизнес-тренер, преподаватель, профориентолог, бизнес-тренер, преподаватель вузов.
Программа:
В основе игры лежит модель GROW — золотой стандарт в коучинге, который используют топ-менеджеры и спортсмены по всему миру.
• Исследуете бизнес-цель со всех сторон: насколько она экологична, реалистична?
• Выявите, какие препятствия, как явные, так и теневые мешают достичь цель
• Создадите алгоритм действий по ходу игры
• Активируете свои скрытые ресурсы
Подарок до начала конференции: 25 лайфхаков для достижения цели, 15 полезных привычек успешных людей
🕜 13.30-14.00
Алан Торчинов г. Москва
Эксперт по разработке систем онбординга и развития персонала,
Успешно руководил розничным бизнесом Сбера по Ярославской области (2500 чел)
С 2014 года консультант и бизнес-тренер по продажам и построению систем продаж
Обучил более 5000 человек, включая первых лиц банков
Разработал и внедрил систему адаптации новичков в Тинькофф-банке, благодаря которой конверсия из контакта во встречу увеличилась с 12-15% до 22-25%.
Программа:
инструмента для внедрения в своей компании без привлечения подрядчиков и без крупных вложений:
• План 30-60-90
• Buddy-программа (наставник)
• Welcome-Wiki и чек-листы
• Пульс-опросы и eNPS
Подарок до начала конференции: 10 инструментов эффективного онбординга для снижения расходов и увеличения прибыли
Эксперт по разработке систем онбординга и развития персонала,
Успешно руководил розничным бизнесом Сбера по Ярославской области (2500 чел)
С 2014 года консультант и бизнес-тренер по продажам и построению систем продаж
Обучил более 5000 человек, включая первых лиц банков
Разработал и внедрил систему адаптации новичков в Тинькофф-банке, благодаря которой конверсия из контакта во встречу увеличилась с 12-15% до 22-25%.
Программа:
инструмента для внедрения в своей компании без привлечения подрядчиков и без крупных вложений:
• План 30-60-90
• Buddy-программа (наставник)
• Welcome-Wiki и чек-листы
• Пульс-опросы и eNPS
Подарок до начала конференции: 10 инструментов эффективного онбординга для снижения расходов и увеличения прибыли
Зунина Наталия г. Москва
HR с более 20-летним опытом, коуч, наставник, фасилитатор, игропрактик (сертификация IFG), сказко-коуч, бизнес-тренер, преподаватель, профориентолог, бизнес-тренер, преподаватель вузов.
Программа:
В основе игры лежит модель GROW — золотой стандарт в коучинге, который используют топ-менеджеры и спортсмены по всему миру.
• Исследуете бизнес-цель со всех сторон: насколько она экологична, реалистична?
• Выявите, какие препятствия, как явные, так и теневые мешают достичь цель
• Создадите алгоритм действий по ходу игры
• Активируете свои скрытые ресурсы
Подарок до начала конференции: 25 лайфхаков для достижения цели, 15 полезных привычек успешных людей
HR с более 20-летним опытом, коуч, наставник, фасилитатор, игропрактик (сертификация IFG), сказко-коуч, бизнес-тренер, преподаватель, профориентолог, бизнес-тренер, преподаватель вузов.
Программа:
В основе игры лежит модель GROW — золотой стандарт в коучинге, который используют топ-менеджеры и спортсмены по всему миру.
• Исследуете бизнес-цель со всех сторон: насколько она экологична, реалистична?
• Выявите, какие препятствия, как явные, так и теневые мешают достичь цель
• Создадите алгоритм действий по ходу игры
• Активируете свои скрытые ресурсы
Подарок до начала конференции: 25 лайфхаков для достижения цели, 15 полезных привычек успешных людей
🕑 14.00-14.05
Перерыв 5 минут
🕑 14.00-14.05
Перерыв 5 минут
🕑 14.05-14.35
Зиятдинов Дамир г. Казань
Председатель Федерации управленческой борьбы по РТ; Профайлер, тренер-эксперт по переговорам; Автор-разработчик компьютерной игры, геймдизайнер;
Куратор деловых игр бизнес-клуба АПМ; Выпускник(с отличием) Tallinn School of Management; Член Татарстанского регионального отделения Ассоциации юристов России;
Судья региональных и российских Чемпионатов по Управленческой борьбе;
Эксперт книги «Искусство очаровывать незнакомцев», автор Айнур Зиннатуллин.
Программа:
• Секрет внутри нас
• Что такое профайлинг
• У каждого свои сильные стороны
• Экспресс анализ собеседника
Подарок до начала конференции: Электронная книга "Кремлевская школа переговоров" Игорь Рызов
Председатель Федерации управленческой борьбы по РТ; Профайлер, тренер-эксперт по переговорам; Автор-разработчик компьютерной игры, геймдизайнер;
Куратор деловых игр бизнес-клуба АПМ; Выпускник(с отличием) Tallinn School of Management; Член Татарстанского регионального отделения Ассоциации юристов России;
Судья региональных и российских Чемпионатов по Управленческой борьбе;
Эксперт книги «Искусство очаровывать незнакомцев», автор Айнур Зиннатуллин.
Программа:
• Секрет внутри нас
• Что такое профайлинг
• У каждого свои сильные стороны
• Экспресс анализ собеседника
Подарок до начала конференции: Электронная книга "Кремлевская школа переговоров" Игорь Рызов
Шардакова Наталья г. Набережные Челны
Трудовой психолог (Порядка 30 лет занимаюсь вопросами психологии, в том числе и в трудовых коллективах). Бизнес тренер по обучению управлением персоналом руководителей среднего и высшего звена(работа с крупным и малым бизнесом РФ по авторской методике обучения ). Эксперт по подбору персонала,HR-BP,Сертифицированный коуч,Собственник кадрового агентства.
Программа:
• Что такое корпоративная психология?
Ее связь с производством
• Какие вопросы решают с помощью корпоративной психологии?
• Служба персонала, обновленный HR
• Доступные инструменты корпоративной психологии
• Определяем, нужна ли вам корпоративная психология
Подарок до начала конференции: Электронная книга "Результативный тайм-менеджмент" Брайан Трейси
Трудовой психолог (Порядка 30 лет занимаюсь вопросами психологии, в том числе и в трудовых коллективах). Бизнес тренер по обучению управлением персоналом руководителей среднего и высшего звена(работа с крупным и малым бизнесом РФ по авторской методике обучения ). Эксперт по подбору персонала,HR-BP,Сертифицированный коуч,Собственник кадрового агентства.
Программа:
• Что такое корпоративная психология?
Ее связь с производством
• Какие вопросы решают с помощью корпоративной психологии?
• Служба персонала, обновленный HR
• Доступные инструменты корпоративной психологии
• Определяем, нужна ли вам корпоративная психология
Подарок до начала конференции: Электронная книга "Результативный тайм-менеджмент" Брайан Трейси
🕑 14.05-14.35
Зиятдинов Дамир г. Казань
Председатель Федерации управленческой борьбы по РТ; Профайлер, тренер-эксперт по переговорам; Автор-разработчик компьютерной игры, геймдизайнер;
Куратор деловых игр бизнес-клуба АПМ; Выпускник(с отличием) Tallinn School of Management; Член Татарстанского регионального отделения Ассоциации юристов России;
Судья региональных и российских Чемпионатов по Управленческой борьбе;
Эксперт книги «Искусство очаровывать незнакомцев», автор Айнур Зиннатуллин.
Программа:
• Секрет внутри нас
• Что такое профайлинг
• У каждого свои сильные стороны
• Экспресс анализ собеседника
Подарок до начала конференции: Электронная книга "Кремлевская школа переговоров" Игорь Рызов
Председатель Федерации управленческой борьбы по РТ; Профайлер, тренер-эксперт по переговорам; Автор-разработчик компьютерной игры, геймдизайнер;
Куратор деловых игр бизнес-клуба АПМ; Выпускник(с отличием) Tallinn School of Management; Член Татарстанского регионального отделения Ассоциации юристов России;
Судья региональных и российских Чемпионатов по Управленческой борьбе;
Эксперт книги «Искусство очаровывать незнакомцев», автор Айнур Зиннатуллин.
Программа:
• Секрет внутри нас
• Что такое профайлинг
• У каждого свои сильные стороны
• Экспресс анализ собеседника
Подарок до начала конференции: Электронная книга "Кремлевская школа переговоров" Игорь Рызов
Шардакова Наталья г. Набережные Челны
Трудовой психолог (Порядка 30 лет занимаюсь вопросами психологии, в том числе и в трудовых коллективах). Бизнес тренер по обучению управлением персоналом руководителей среднего и высшего звена(работа с крупным и малым бизнесом РФ по авторской методике обучения ). Эксперт по подбору персонала,HR-BP,Сертифицированный коуч,Собственник кадрового агентства.
Программа:
• Что такое корпоративная психология?
Ее связь с производством
• Какие вопросы решают с помощью корпоративной психологии?
• Служба персонала, обновленный HR
• Доступные инструменты корпоративной психологии
• Определяем, нужна ли вам корпоративная психология
Подарок до начала конференции: Электронная книга "Результативный тайм-менеджмент" Брайан Трейси
Трудовой психолог (Порядка 30 лет занимаюсь вопросами психологии, в том числе и в трудовых коллективах). Бизнес тренер по обучению управлением персоналом руководителей среднего и высшего звена(работа с крупным и малым бизнесом РФ по авторской методике обучения ). Эксперт по подбору персонала,HR-BP,Сертифицированный коуч,Собственник кадрового агентства.
Программа:
• Что такое корпоративная психология?
Ее связь с производством
• Какие вопросы решают с помощью корпоративной психологии?
• Служба персонала, обновленный HR
• Доступные инструменты корпоративной психологии
• Определяем, нужна ли вам корпоративная психология
Подарок до начала конференции: Электронная книга "Результативный тайм-менеджмент" Брайан Трейси
🕝 14.35-14.40
Перерыв 5 минут
🕝 14.35-14.40
Перерыв 5 минут
🕝 14.40-15.00
Игнатьева Ольга г. Набережные Челны
Директор Центра Бизнес Образования КВАНТОР-М, методолог, организатор семинаров, курсов, тренингов, конференций.
20+лет практического опыта в разработке и организации «под ключ» открытых и корпоративных развивающих обучений на усиление soft и hard skills для для руководите-лей и специалистов коммерческих компаний.
Подарок перед конференцией: Электронная книга «Как вырабатывать уверенность» Д.Карнеги
Директор Центра Бизнес Образования КВАНТОР-М, методолог, организатор семинаров, курсов, тренингов, конференций.
20+лет практического опыта в разработке и организации «под ключ» открытых и корпоративных развивающих обучений на усиление soft и hard skills для для руководите-лей и специалистов коммерческих компаний.
Подарок перед конференцией: Электронная книга «Как вырабатывать уверенность» Д.Карнеги
🕝 14.40-15.00
Игнатьева Ольга г. Набережные Челны
Директор Центра Бизнес Образования КВАНТОР-М, методолог, организатор семинаров, курсов, тренингов, конференций.
20+лет практического опыта в разработке и организации «под ключ» открытых и корпоративных развивающих обучений на усиление soft и hard skills для для руководите-лей и специалистов коммерческих компаний.
Подарок перед конференцией: Электронная книга «Как вырабатывать уверенность» Д.Карнеги
Директор Центра Бизнес Образования КВАНТОР-М, методолог, организатор семинаров, курсов, тренингов, конференций.
20+лет практического опыта в разработке и организации «под ключ» открытых и корпоративных развивающих обучений на усиление soft и hard skills для для руководите-лей и специалистов коммерческих компаний.
Подарок перед конференцией: Электронная книга «Как вырабатывать уверенность» Д.Карнеги
🕒 15.00-15.30
Ягудина Ольга г. Набережные Челны
HRD компании ТАТПРОФ, к.с.н, сертифицированный бизнес-тренер.Опыт работы на промышленных предприятиях в области управления персоналом более 25 лет, опыт в должности HRD более 10 лет.
Программа:
• Чем могут помочь опросы для принятия управленческого решения?
• Как правильно определить аудиторию и цель опроса?
• Составляем правильные вопросы для анкеты. Оформляем «удобную» анкету.
• Примеры опросных анкет: как несколько вопросов заменить одним?
• Практические кейсы: какие управленческие решения необходимо принять после проведения опроса.
Подарок до начала конференции: пример эффективной анкеты при увольнении сотрудника
HRD компании ТАТПРОФ, к.с.н, сертифицированный бизнес-тренер.Опыт работы на промышленных предприятиях в области управления персоналом более 25 лет, опыт в должности HRD более 10 лет.
Программа:
• Чем могут помочь опросы для принятия управленческого решения?
• Как правильно определить аудиторию и цель опроса?
• Составляем правильные вопросы для анкеты. Оформляем «удобную» анкету.
• Примеры опросных анкет: как несколько вопросов заменить одним?
• Практические кейсы: какие управленческие решения необходимо принять после проведения опроса.
Подарок до начала конференции: пример эффективной анкеты при увольнении сотрудника
🕒 15.00-15.30
Ягудина Ольга г. Набережные Челны
HRD компании ТАТПРОФ, к.с.н, сертифицированный бизнес-тренер.Опыт работы на промышленных предприятиях в области управления персоналом более 25 лет, опыт в должности HRD более 10 лет.
Программа:
• Чем могут помочь опросы для принятия управленческого решения?
• Как правильно определить аудиторию и цель опроса?
• Составляем правильные вопросы для анкеты. Оформляем «удобную» анкету.
• Примеры опросных анкет: как несколько вопросов заменить одним?
• Практические кейсы: какие управленческие решения необходимо принять после проведения опроса.
Подарок до начала конференции: пример эффективной анкеты при увольнении сотрудника
HRD компании ТАТПРОФ, к.с.н, сертифицированный бизнес-тренер.Опыт работы на промышленных предприятиях в области управления персоналом более 25 лет, опыт в должности HRD более 10 лет.
Программа:
• Чем могут помочь опросы для принятия управленческого решения?
• Как правильно определить аудиторию и цель опроса?
• Составляем правильные вопросы для анкеты. Оформляем «удобную» анкету.
• Примеры опросных анкет: как несколько вопросов заменить одним?
• Практические кейсы: какие управленческие решения необходимо принять после проведения опроса.
Подарок до начала конференции: пример эффективной анкеты при увольнении сотрудника
🕞 15.30-16.00
Алексей Дерюшкин г. Москва
21 год опыта в управлении бизнесом и внедрении гибкого управления в компании 11 лет опыта в проведении тренингов и управленческого консалтинга по гибкому управлению;
С 2018 года основатель, ведущий тренер и консультант Better Life Company Асессор конкурса Проектный Олимп в номинации “Бережливое управление проектами” Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации.
Программа:
• Почему старые подходы к разработке стратегий не работают
• От чего зависит успех бизнеса и что мешает его достижению (исследования)
• Как разработать стратегию управления персоналом, которая даст бизнес-результаты
• Пример использования методики на примере повышения эффективности командной работы
• Как стать HR, который заработал для бизнеса миллиард (кейсы и цифры)
Подарок до начала конференции: Опросник для самотестирования на тему "офисный саботаж"
21 год опыта в управлении бизнесом и внедрении гибкого управления в компании 11 лет опыта в проведении тренингов и управленческого консалтинга по гибкому управлению;
С 2018 года основатель, ведущий тренер и консультант Better Life Company Асессор конкурса Проектный Олимп в номинации “Бережливое управление проектами” Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации.
Программа:
• Почему старые подходы к разработке стратегий не работают
• От чего зависит успех бизнеса и что мешает его достижению (исследования)
• Как разработать стратегию управления персоналом, которая даст бизнес-результаты
• Пример использования методики на примере повышения эффективности командной работы
• Как стать HR, который заработал для бизнеса миллиард (кейсы и цифры)
Подарок до начала конференции: Опросник для самотестирования на тему "офисный саботаж"
🕞 15.30-16.00
Алексей Дерюшкин г. Москва
21 год опыта в управлении бизнесом и внедрении гибкого управления в компании 11 лет опыта в проведении тренингов и управленческого консалтинга по гибкому управлению;
С 2018 года основатель, ведущий тренер и консультант Better Life Company Асессор конкурса Проектный Олимп в номинации “Бережливое управление проектами” Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации.
Программа:
• Почему старые подходы к разработке стратегий не работают
• От чего зависит успех бизнеса и что мешает его достижению (исследования)
• Как разработать стратегию управления персоналом, которая даст бизнес-результаты
• Пример использования методики на примере повышения эффективности командной работы
• Как стать HR, который заработал для бизнеса миллиард (кейсы и цифры)
Подарок до начала конференции: Опросник для самотестирования на тему "офисный саботаж"
21 год опыта в управлении бизнесом и внедрении гибкого управления в компании 11 лет опыта в проведении тренингов и управленческого консалтинга по гибкому управлению;
С 2018 года основатель, ведущий тренер и консультант Better Life Company Асессор конкурса Проектный Олимп в номинации “Бережливое управление проектами” Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации.
Программа:
• Почему старые подходы к разработке стратегий не работают
• От чего зависит успех бизнеса и что мешает его достижению (исследования)
• Как разработать стратегию управления персоналом, которая даст бизнес-результаты
• Пример использования методики на примере повышения эффективности командной работы
• Как стать HR, который заработал для бизнеса миллиард (кейсы и цифры)
Подарок до начала конференции: Опросник для самотестирования на тему "офисный саботаж"
🕓 16.00-16.30
Елена Жданова г. Москва
Эксперт-практик (более 25 лет опыта) в области формирования корпоративной культуры, оценки, подбора, мотивации сотрудников, формирования кадрового резерва, профессионального обучения специалистов по ведению переговоров (продажи-закупки), оптимизации бизнес-процессов в компании. Бизнес-тренер, консультант.
Подарок до начала конференции: Электронная книга Мартин Селигман "Как научиться оптимизму.Измените взгляд на мир и свою жизнь"
Эксперт-практик (более 25 лет опыта) в области формирования корпоративной культуры, оценки, подбора, мотивации сотрудников, формирования кадрового резерва, профессионального обучения специалистов по ведению переговоров (продажи-закупки), оптимизации бизнес-процессов в компании. Бизнес-тренер, консультант.
Подарок до начала конференции: Электронная книга Мартин Селигман "Как научиться оптимизму.Измените взгляд на мир и свою жизнь"
🕓 16.00-16.30
Елена Жданова г. Москва
Эксперт-практик (более 25 лет опыта) в области формирования корпоративной культуры, оценки, подбора, мотивации сотрудников, формирования кадрового резерва, профессионального обучения специалистов по ведению переговоров (продажи-закупки), оптимизации бизнес-процессов в компании. Бизнес-тренер, консультант.
Подарок до начала конференции: Электронная книга Мартин Селигман "Как научиться
оптимизму.Измените взгляд на мир и свою жизнь"
Эксперт-практик (более 25 лет опыта) в области формирования корпоративной культуры, оценки, подбора, мотивации сотрудников, формирования кадрового резерва, профессионального обучения специалистов по ведению переговоров (продажи-закупки), оптимизации бизнес-процессов в компании. Бизнес-тренер, консультант.
Подарок до начала конференции: Электронная книга Мартин Селигман "Как научиться
оптимизму.Измените взгляд на мир и свою жизнь"
🕟 16.30-17.00
Подарки от спонсоров, завершение конференции
🕟 16.30-17.00
Подарки от спонсоров, завершение конференции
Наши информационные партнеры
Наши информационные партнеры
Самые яркие моменты HR-конференции 2024 года
Самые яркие моменты HR-конференции 2024 года
Организаторы конференции
Организаторы конференции
- Игнатьева
ОльгаДиректор Центра Бизнес -Образования КВАНТОР-М
- Игнатьева ОльгаДиректор Центра Бизнес
-Образования КВАНТОР-М
- Хусаинова АлияРуководитель сектора продаж
(8552) 47-72-80
- Халимова ИринаМенеджер по продажам
(8552) 40-84-75
- Исхакова ЛяйсанМенеджер по продажам
(8552) 47-72-81
- Данилова СветланаМенеджер отдела продаж
(8552) 40-84-74
- Хусаинова
АлияРуководитель сектора продаж
(8552) 47-72-80 - Халимова
ИринаМенеджер
по продажам
(8552) 40-84-75 - Исхакова
ЛяйсанМенеджер
по продажам
(8552) 47-72-81 - Данилова СветланаМенеджер
отдела продаж
(8552) 40-84-74
Регистрационный взнос за участие одного представителя (юридического лица ) – 16 000 руб.
На группу от 3-х человек – скидка 10%, от 5 человек - 20%
Регистрационный взнос за участие физического лица - 7 000 рублей
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в конференции, кофе-паузы, обед.
На группу от 3-х человек – скидка 10%, от 5 человек - 20%
Регистрационный взнос за участие физического лица - 7 000 рублей
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в конференции, кофе-паузы, обед.
Условия участия
Контакты
Контакты
Организатор: Центр Бизнес-Образования КВАНТОР-М
Место проведения конференции:
г. Набережные Челны, ул. Машиностроительная, 91 (ИТ-ПАРК)
8 (927) 670-57-43
8 (937) 611-56-58
8 (967) 373-13-26
8 (927) 440-74-00
Место проведения конференции:
г. Набережные Челны, ул. Машиностроительная, 91 (ИТ-ПАРК)
8 (927) 670-57-43
8 (937) 611-56-58
8 (967) 373-13-26
8 (927) 440-74-00
Организатор: Центр Бизнес-Образования КВАНТОР-М
Место проведения конференции:
г. Набережные Челны, ул. Машиностроительная, 91 (ИТ-ПАРК)
8 (927) 670-57-43
8 (937) 611-56-58
8 (967) 373-13-26
8 (927) 440-74-00
Место проведения конференции:
г. Набережные Челны, ул. Машиностроительная, 91 (ИТ-ПАРК)
8 (927) 670-57-43
8 (937) 611-56-58
8 (967) 373-13-26
8 (927) 440-74-00
Вступайте в наш ТГ-канал!
Получите подарки от каждого спикера до начала конференции!
Получите подарки от каждого спикера до начала конференции!
